Secondo un nuovo paper pubblicato dal National Bureau of Economic Research, l’emanazione di leggi statali per la legalizzazione della marijuana per uso adulto è associata a un calo del numero di richieste di risarcimento presentate a seguito di infortuni sul lavoro.
Un team di ricercatori della RAND Corporation, dell’Università di Cincinnati, della Temple University e della Wayne University ha valutato la relazione tra la possibilità di accesso alla marijuana per uso adulto e le richieste di risarcimento per infortunio dei lavoratori di età compresa tra 40 e 62 anni. I ricercatori hanno riferito che la legalizzazione era indipendentemente associata sia ad una diminuzione del numero di dipendenti più anziani che presentano richieste di risarcimento, che ad una riduzione dell’importo totale dei rimborsi pagati in caso di domande accolte. Gli autori hanno sottolineato che “questi risultati non sono guidati da tendenze preesistenti. …La riduzione osservata dei benefici del WC [risarcimento dei lavoratori] [non era] dovuta a una contemporanea diminuzione dell’offerta di lavoro che riduceva meccanicamente la partecipazione ai WC o a causa di cambiamenti nella composizione del settore che portano a una quota maggiore della forza lavoro in industrie più sicure. Invece, osserviamo un aumento dell’offerta di manodopera a causa dell’adozione delle RML [recreational marijuana laws, leggi sulla marijuana ricreativa], che è ulteriormente in linea con il miglioramento della capacità lavorativa tra gli anziani a seguito dell’adozione di RML“.
Nel complesso, i lavoratori più anziani negli stati in cui l’accesso alla cannabis è stato legalizzato per gli adulti hanno riportato un calo del 20% nelle richieste di risarcimento rispetto agli stati di controllo (dove la cannabis non era stata legalizzata). Inoltre, il reddito annuale ricevuto a seguito delle richieste di risarcimento dei lavoratori che hanno avuto esito positivo è diminuito del 20,5% negli stati dopo la legalizzazione.
Gli autori hanno concluso: “Il presente studio fornisce prove empiriche sulle conseguenze della legalizzazione della marijuana su questioni relative ai risultati del mercato del lavoro, in particolare le rivendicazioni di risarcimento per infortunio da parte degli anziani. … I nostri risultati suggeriscono vantaggi potenzialmente importanti per i lavoratori anziani e per la società in generale. In generale, mostriamo miglioramenti non banali nella capacità di lavoro tra gli anziani , che noi individuiamo con la ricezione dei benefici del WC e varie altre metriche presenti nella nostra analisi dei meccanismi”.
Ricerche precedenti avevano identificato un calo simile, ma non così significativo, nelle richieste di risarcimento dei lavoratori a seguito dell’emanazione delle leggi sulla marijuana medica. Lo studio, pubblicato nel 2020, ha concluso: “In rete, i risultati disponibili suggeriscono che il passaggio di Leggi per la cannabis terapeutica può aumentare la capacità lavorativa tra gli anziani, ridurre le assenze dal lavoro, migliorare la sicurezza sul lavoro e ridurre la richiesta di WC e il dolore e la sofferenza associati agli infortuni sul lavoro.”
Commentando i risultati, il vicedirettore di NORML Paul Armentano ha dichiarato: “Questi risultati dovrebbero alleviare le preoccupazioni che la liberazione della cannabis dal suo status criminale potrebbe in qualche modo avere un impatto negativo sulla produttività o sulla sicurezza sul posto di lavoro. I dati empirici fino ad oggi non confermano tali paure“.
Testo completo dello studio: “La legalizzazione della marijuana influisce sulla capacità del posto di lavoro? Prove sui benefici retributivi dei lavoratori”, è disponibile presso il National Bureau of Economic Research. Ulteriori informazioni sono disponibili nella scheda informativa NORML, “Legalizzazione della marijuana e impatto sul posto di lavoro“.
[Fonte NORML]
